招聘控股 FY26 营业利润大涨 28% 至 6,306 亿日元;FY27 业绩指引预计再增 25%

营收增长 3.9% 至 3.70 万亿日元,营业利润大涨 28.5% 至 6,306 亿日元,营业利润率从 13.8% 提升至 17.1%。归属于母公司所有者的净利润增长 21.6% 至 4,969 亿日元,ROE 达到 31.0%,而激进的股份回购使股份数减少 9,100 万股,进一步推升基本每股收益至 349.78 日元。2027 财年(截至 2027 年 3 月)业绩指引预计营收 4.03 万亿日元(+9.0%)、营业利润 7,870 亿日元(+24.8%)。

位于东京丸之内地区的招聘控股总部办公大楼 Recruit Holdings Co., Ltd. · 东京证券交易所 Prime

招聘控股(Recruit Holdings Co., Ltd.,TSE: 6098)公布了截至 2026 年 3 月 31 日的财年(FY3/2026)按 IFRS 编制的合并全年业绩。营收同比增长 3.9%3,697,351 百万日元,营业利润从 490,542 百万日元 大涨 28.5% 至 630,567 百万日元。税前利润增长 22.3% 至 644,618 百万日元,归属于母公司所有者的净利润从 408,504 百万日元 增长 21.6% 至 496,912 百万日元。基本每股收益为 349.78 日元,上年为 271.44 日元,稀释每股收益为 347.59 日元。营业利润率从 13.8% 扩大至 17.1%,归属于母公司所有者的 ROE 达到 31.0%(上年为 22.6%),受汇兑折算收益带动,综合收益总额大增 61.0% 至 616,991 百万日元。

EBITDA+S 成为新的核心指标

招聘控股今年重新命名了其首选的盈利能力指标,将"调整后 EBITDA"更名为 EBITDA+S(计算方式不变——营业利润加折旧及摊销,剔除使用权资产折旧,加股份支付薪酬,扣除其他营业收入及费用)。在此口径下,集团实现 794,390 百万日元(+17.0%),上年为 678,889 百万日元。强劲的营业利润增长与较为温和的 EBITDA+S 增长之间的差距,反映出非现金及股份支付项目同比波动较小,同时营业利润受益于各匹配业务的严格成本管控。

HR Technology、Matching & Solutions、Staffing

招聘控股按三个分部进行报告。HR Technology——以 Indeed 和 Glassdoor 求职匹配平台为核心——仍是集团的增长与利润率引擎,也是合并营业利润提升及营业利润率扩大的主要驱动力。Matching & Solutions 涵盖日本的招聘媒体、营销媒体及 SaaS 产品(包括 Air Business Tools 套件以及 HR Solutions 和预订平台业务),在 SaaS 货币化的推动下持续增长。Staffing(集团的全球临时人力派遣业务)在本年度进行了重组:招聘控股将 Indeed Recruit Partners Co., Ltd. 纳入合并范围,并将 RGF Staffing UK Limited 移出合并范围,这是持续推进的投资组合调整的一部分,旨在转向更高利润率、以技术为主导的匹配业务。

资产负债表与现金流

总资产从 2,772,252 百万日元小幅升至 2,789,018 百万日元,而由于资本回报超过留存收益的累积,权益总额下降至 1,594,558 百万日元。归属于母公司所有者的权益为 1,583,321 百万日元,使母公司股东权益比率为 56.8%(上年为 58.3%),每股账面价值从 1,102.86 日元升至 1,134.01 日元。经营活动现金流从 610,363 百万日元增强至 669,431 百万日元;投资活动使用 61,054 百万日元,融资活动使用 880,480 百万日元——巨额融资流出反映了本年度大规模的回购与股息计划。期末现金及现金等价物为 725,578 百万日元。

激进回购缩减股份数

最引人注目的资本配置故事是股份回购的规模。已发行股份(含库存股)从 1,563,912,149 股降至 1,472,504,149 股——减少超过 9,100 万股,约占基数的 6%——而加权平均股份数从 1,504.9 百万股降至 1,420.6 百万股。该回购放大了每股增长:尽管净利润增长 21.6%,每股收益却增长 28.9%。年度股息定为 每股 25.00 日元(中期 12.00 日元 + 期末 13.00 日元),高于上年的 24.00 日元,合并派息率为 7.1%,股息总额为 36,471 百万日元。

FY27 业绩指引:全面两位数增长

对于 2027 财年(截至 2027 年 3 月),管理层指引营收 4,030,000 百万日元(+9.0%)、毛利 2,424,000 百万日元(+10.8%)、EBITDA+S 949,000 百万日元(+19.5%)。营业利润指引为 787,000 百万日元(+24.8%),归属于母公司所有者的净利润为 623,000 百万日元(+25.4%),对应基本每股收益 447.00 日元(+27.8%)。集团还将 2027 财年的股息预测上调至 每股 26.00 日元(中期 13.00 日元 + 期末 13.00 日元),随着盈利增长超过现金股息,派息率预计将降至约 5.8%——这与招聘控股一贯偏好主要通过回购返还资本的立场相一致。

Recruit Holdings Co., Ltd. — FY3/2026 主要财务数据(IFRS,合并)
指标FY3/2026FY3/2025同比
营收(百万日元)3,697,3513,557,478+3.9%
营业利润(百万日元)630,567490,542+28.5%
税前利润(百万日元)644,618527,143+22.3%
归母净利润(百万日元)496,912408,504+21.6%
EBITDA+S(百万日元)794,390678,889+17.0%
基本每股收益(日元)349.78271.44+28.9%
营业利润率17.1%13.8%+3.3pp
ROE(归属于母公司所有者)31.0%22.6%+8.4pp
年度股息(日元)25.0024.00+4.2%
FY27 营收指引(百万日元)4,030,000+9.0%
FY27 营业利润指引(百万日元)787,000+24.8%

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