Dive Group 2026财年6月期营业利润增长8.4%至8.19亿日元，度假区人力派遣人数增加8%

以更多岗位被填满支撑的两位数增长

运营日本最大度假区短期兼职（resort baito，即旅游地区酒店、日式旅馆等住宿接待企业的季节性与短期用工）平台的Dive Group Inc.（东证成长市场：151A）发布了截至2026年6月30日的财年个别（非合并）业绩，采用日本会计准则（J-GAAP）。营业收入从137.81亿日元增长11.2%至153.25亿日元，营业利润从7.55亿日元增长8.4%至8.19亿日元，经常利润从7.69亿日元增长8.0%至8.30亿日元。净利润的增幅超过上述各项，从4.54亿日元大增23.9%至5.63亿日元。业绩于2026年8月13日公布。精确数字为营业收入153亿2,541.8万日元、营业利润8亿1,914.7万日元、经常利润8亿3,046.5万日元、净利润5亿6,342.6万日元。

每股收益从54.11日元增长24.6%至67.41日元，稀释每股收益从52.10日元升至65.89日元。净资产收益率从21.8%改善至22.4%，经常利润与总资产之比维持在17.6%。唯一走弱的指标是营业利润率，从5.5%回落至5.3%——这是一家在营收保持两位数增长的同时选择投入广告、品牌与技术的公司必然的算术结果。所有每股数据均已按2025年1月1日生效的1拆3股票分割在2025财年6月期期初完成进行追溯调整。

业务引擎是几乎贡献全部业务的旅游人力分部。该分部营业收入增长11.8%至145.05亿日元（145亿533万日元），分部利润增长6.8%至13.60亿日元（13亿5,979.4万日元）。其背后的数量指标对人力平台而言最为关键：公司全年促成15,726人就业，同比增加8.0%。营业收入的增速快于就业人数，说明用工周期拉长、单价上升，或两者兼有。

旅游消费持平，用工短缺却毫不缓解

需求端的背景颇为特殊，因为它的两半正朝相反方向移动。入境旅游消费额达到2.5096万亿日元，同比仅增长0.2%，来自其他国家的增长抵消了中国游客的减少；住宿是最大的消费项目，占37.0%。6月访日外国游客人数为3,148,600人，同比减少6.8%，不过包括中国台湾、韩国、美国和印度在内的15个市场创下6月历史新高。公司援引了日本观光厅以及日本政府观光局（JNTO）《2026年6月访日外国游客人数推算》。

Dive Group明确表示，访客人数走弱对自身影响极为有限。尽管2026年1月以来月度访日外国人数持续低于上年，但对其住宿类客户的影响被描述为极其有限：以住宿为中心的入境需求依然强劲，与之相伴的用工需求也保持非常稳固。原因在劳动供给一侧，而非旅游需求一侧。住宿与餐饮服务业的离职率高达25.1%，居各行业之首（厚生劳动省2024年度雇用动向调查），并有72.7%的企业表示感到人手不足（日本商工会议所与东京商工会议所调查，2024年9月5日）。接待类工作也相对难以被生成式AI替代，因此对这类劳动力的结构性需求不会消失。

AI用于匹配劳动力，而非取代劳动力

公司的应对是投资于获客漏斗并将匹配自动化。本财年内，公司持续投入广告、聘请品牌大使，并与三家大型企业结盟以支持已派遣的员工，同时围绕「AI OverView / LLMO」——针对大型语言模型呈现信息的方式进行优化——构建下一代战略，全部服务于成为度假区用工第一平台的既定目标。在持续开展SEO工作的同时，公司还推出了其称为业内首个的度假区用工专用官方应用。

匹配端的变化更为具体。公司主要面向学生引入了AI面试以及由AI推送和讲解职位的功能，并将AI智能体与AI面试连接，使职位推荐与咨询应答全天候无人化运转。管理层表示，AI面试在本就熟悉该技术的学生和年轻人中迅速普及，提升了生产效率。对于经济性取决于把一名应聘者转化为在岗员工成本的平台而言，经营杠杆正来自漏斗上端的自动化，而这也正是必须支撑明年利润跃升的部分。

地区振兴业务转为盈利

规模小得多的第二个分部地区振兴实现营业收入8.18亿日元（8亿1,758.8万日元），增长3.2%；分部利润1,741.5万日元，在极低基数上增长201.7%。公司将其定位为已进入创收阶段。带来改善的举措偏运营而非结构性：在旺季前通过优化网络广告、更新社交媒体和网红营销强化获客；优化在线旅行社（OTA）上的刊登页面与套餐；并根据市场状况灵活调整价格。该分部占营业收入的5.3%，对集团利润尚不构成决定性影响，但已经从消耗转为贡献。

更稳健的资产负债表与现金创造的跃升

截至2026年6月30日，总资产从上年同期的44.39亿日元增至49.81亿日元，净资产从22.72亿日元增至27.76亿日元，其中股东权益为27.64亿日元。股东权益比率从51.2%增强至55.5%，每股净资产从271.03日元升至329.11日元。

现金创造能力显著改善。经营活动现金流为正8.00亿日元，上年为正2.68亿日元——约为上一财年的三倍，并明显超过净利润。投资活动现金流为负2.19亿日元，上年为负2.10亿日元；筹资活动现金流为负1.61亿日元，上年为负3,000万日元。期末现金及现金等价物从20.65亿日元增至24.85亿日元，使公司持有的现金接近其年度营业收入水平。

2027财年6月期指引：营业收入170亿日元，仍无股息

对于截至2027年6月的财年，公司预计营业收入170亿日元，增长10.9%，营业利润9.50亿日元，增长16.0%，经常利润9.50亿日元，增长14.4%，净利润6.30亿日元，增长11.8%，每股收益73.25日元。该计划要求利润两年来首次快于营业收入增长——对应约5.6%的营业利润率，重新回到高于本年度5.3%的水平——因此指引的重心落在AI驱动的匹配效率提升，而不仅仅是规模扩张。

股东得不到任何现金回报。公司2025财年6月期与2026财年6月期均派息0.00日元，并预计2027财年6月期同样为0.00日元，将全部利润留存用于增长——对于一家营业收入年复合增速超过10%、净资产收益率达22.4%且上市不久的东证成长市场公司而言，这一取向是自洽的。

JapanStockPulse 仅提供信息内容，不构成投资建议。数据取自公司公布的决算短信，可能会有后续修订。